底特律劳动力系统领导力发展学院成立班宣布

底特律(2017年1月26日) ——12bet官方 & Co., 与技术劳动力公司(CSW)和阿斯彭研究所合作, 今天宣布选出22名参加首届底特律劳动力系统领导力发展学院(学院)的参与者。.

该学院将通过为期12个月的强化学习计划，利用和建立整个劳动力生态系统中领导者的专业知识, 由底特律当地领导人和来自全国各地的客座教授领导, 为团队提供一个合作的机会，共同开发切实可行的解决方案，以解决城市中一些最具挑战性的劳动力问题.

这是12bet官方为该市经济复苏承诺的1亿美元的一部分, 公司奖励200美元,该学院将向CSW提供2000万美元的资金，以利用和建立整个劳动力社区领导者的专业知识，帮助这些劳动力领导者更好地吸引雇主, 了解行业劳动力需求, 制定成功的职业发展战略，加强培训机构之间的联系, 求职者与雇主.

“由于这个项目, 这群令人兴奋的地方领导人将能够提出创新和实用的解决方案，以一种前所未有的方式将底特律人与就业机会联系起来. 该学院将有助于推动该市对创造高质量人才的关注，并减少当地雇主和求职者之间的技能不匹配,” 昌西·列侬，12bet官方劳动力计划主管.

该项目包括1月底的开幕静修, 3月至9月共5次全日工作, 11月的第二次撤退, 并在12月举行一场盛大的闭幕式. 学院以世界级的行业技能发展模式为基础, 以创新实践的实际应用为基础, 并得到了总部位于底特律的高管级领导人委员会的支持. 这是众多战略之一，旨在培养该市下一批劳动力系统领导者，帮助解决底特律一些最棘手的劳动力问题.

“这22位领导者代表了对底特律劳动力体系基础的直接投资，这将影响对城市发展至关重要的组织，并在未来几年带来红利。,” Jeannine La Prad，熟练劳动力公司总裁兼首席执行官.

2017年的学员包括以下22人:

• 克里斯汀Barnes-Holiday他是底特律阅读工程项目成果主任
  
• 珍妮丝·布朗修女多明尼加扫盲中心执行主任
  
• 杰奎琳Burau，底特律地方倡议支持公司(LISC)高级项目官员
  
• 德文郡的悲剧他是底特律绿化计划的高级项目官员
  
• 艾米丽Dieppa他是CarePath职业中心的执行主任
  
• 布列塔尼福利密歇根社区服务项目经理
  
• 肖娜福布斯, 副校长, 韦恩县社区学院区继续教育和劳动力发展学院
  
• 玛丽·弗里曼，西南解决方案劳动力发展总监
  
• Naheed Huq东南密歇根政府理事会(SEMCOG)人才与经济发展经理
  
• 马库斯•琼斯他是底特律培训中心的主任
  
• 塔米·琼斯他是威斯康星大学sem大学和职业道路副总裁兼LinkedLearning首席执行官
  
• 安利恩他是SER Metro青年服务助理副总裁
  
• 里卡多大理石他是底特律市青年服务中心的主任
  
• 特蕾莎修女麦克费登他是底特律汽车变革组织的运营总监
  
• Choike Mose-Telesford他是底特律市劳动力发展办公室副主任
  
• 斯蒂芬妮·尼克松他是底特律就业解决方案公司项目和服务创新总监
  
• 赫克曼于Ossarian， ACCESS的运营经理
  
• 维罗妮卡·桑切斯·皮维, Sr. 助理副总裁(成人项目)和区域总监SER地铁
  
• 莎拉·西巴，高级项目经理，劳动力情报网/东南密歇根社区联盟
  
• 罗伯特Shimkoski，政策规划主任 & 底特律就业解决方案公司的资源开发
  
• 爱德华·斯坦伯格他是底特律善意工业就业中心主任
  
• Rashida托马斯，劳动力发展总监 & 聚焦教育:希望
  

来自熟练劳动力公司和阿斯彭研究所的学院项目领导者寻找具有中高级管理职位的潜在的劳动力系统领导学院研究员，这些职位具有实施组织和计划变更的权力，并且表现出色, 在他们自己的组织或系统的其他地方担任更高级职位的高潜力候选人. 应聘者来自不同的组织, 包括公共劳动力, 经济发展, 卫生和人类服务机构, 非营利性职业培训和工作准备提供者, 社区学院或大学, 以社区和信仰为基础的组织, 商业协会, 工会, 以及其他相关机构. 选拔是根据候选人提交的综合申请进行的, 听取了WSLDA咨询委员会成员的意见和反馈.

关于培养熟练劳动力的公司
技术劳动力公司是一个与慈善事业合作的全国性非营利组织, 政府, 业务, 社区领袖将工人与好工作联系起来, 提高企业的竞争力, 建立可持续发展的社区. 25年来，我们一直是变革的有效催化剂. 我们发现工作和学习中的创新机会，并推动政策和实践的变革. 我们与几十个劳动力投资委员会合作过, 州和地方劳动力机构, 社区组织, 和社区大学通过他们的合作行动创造持久的影响. 近十年来，CSW一直是底特律劳动力系统的合作伙伴. 从研究、战略规划和咨询到实施支持, CSW已与市长的劳动力发展委员会合作, 市长劳动力发展办公室, 底特律就业解决方案公司. (DESC), 当地慈善投资者, 底特律地区劳动力基金, 以社区为基础的组织支持市长的愿景，为成千上万的底特律人提供就业和职业发展途径.

关于阿斯彭研究所
阿斯彭研究所是一家位于华盛顿特区的教育和政策研究组织. 它的使命是激发知识探索和交流, 创建一个多元化的全球领袖社区，致力于实现更大的利益, 并为重大公共政策问题的解决方案提供一个无党派论坛. 阿斯彭研究所的经济机会项目(阿斯彭研究所EOP)提出了有前景的战略和政策，以帮助中低收入人群在当今充满活力的经济中茁壮成长. 九年来，阿斯彭研究所的经济机会项目领导着阿斯彭行业技能学院(SSA)。, 为期一年的领导力项目. SSA的目标是提高数量, 质量, 以及部门在实地工作的可持续性. 这是通过培养高级管理人员的能力和领导能力来使用部门办法和加强其机构的组织能力来实现持久的部门变革来实现的. 超过200名员工领导是SSA的校友, 从非营利劳动力培训项目等组织中抽取, 当地劳务中介机构, 社区学院, 工会, 工人中心.

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